 | Plainte après le suicide d'un cadre chez Michelin |  | Arrivée début 2009 à Ladoux, Angel Arevalo n'aurait pas supporté ses conditions de travail.
Selon sa femme, « il a dû faire face à de nombreuses décisions incohérentes ».
En juin, Angel Arevalo était retrouvé pendu sur le site du géant du pneu, à Ladoux (Puy-de-Dôme). Sa famille a saisi la justice pour « homicide involontaire ». Une enquête est en cours.
C'était un passionné. De la vie, de ses deux filles et de sa femme. De son travail, aussi. Mais c'est pourtant au sein de son entreprise qu'Angel Arevalo, 55 ans, s'est donné la mort. Dans la nuit du 23 au 24 juin, ce cadre respecté s'est pendu sur le site de Ladoux (Puy-de-Dôme), où se trouve le centre de technologie du groupe Michelin, numéro un du pneu, pour lequel il travaillait depuis 1980.
Un geste que ses proches ne comprennent toujours pas. « Ça ne lui correspond pas, lâche sa veuve, Chantal, d'une voix rendue monocorde par la douleur. C'était un homme attentif, proche de ses enfants. Il jouait de la musique, et avait même passé son permis moto à 50 ans ! »
Face aux questions sans réponses, la famille d'Angel a saisi la justice. Son avocat, M e Eric Moutet, vient de déposer plainte pour « homicide involontaire » au parquet de Clermont-Ferrand, qui confirme avoir ouvert une enquête. « Le décès de M. Arevalo est en passe d'être reconnu comme accident du travail », souligne M e Moutet. Jusqu'à fin 2008, il semblerait qu'Angel Arevalo ait été épanoui dans son travail. Basé à Karlsruhe (Allemagne), il y exerçait des responsabilités dans le domaine des matières premières. « Il était très professionnel, très impliqué », raconte son épouse, qui évoque cette anecdote symbolique : « Une fois, il a croisé à l'aéroport François Michelin, le PDG du groupe. Il a osé aller lui parler, et ils ont échangé pendant un quart d'heure. Il en était très fier. »
Il ne voit plus sa famille
Mais le temps passant, Angel Arevalo aspire au changement. Au début de l'année, on lui propose de prendre la tête d'une équipe chargée de la qualité des matières premières de Michelin. Angel Arevalo déménage à Ladoux. « Au début, on lui a fait miroiter les avantages de l'expatriation, détaille M e Eric Moutet. Mais une fois sur place, il a dû signer un contrat qui lui était totalement défavorable. A tel point qu'il n'en a pas averti ses proches. »
Angel Arevalo se retrouve seul à Ladoux, et ne voit plus sa famille, restée à Strasbourg, qu'une fois toutes les deux semaines. Surtout, « l'ambiance n'avait plus rien à voir avec ce qu'il connaissait en Allemagne, développe Chantal Arevalo. Il a dû faire face à de nombreuses décisions incohérentes. Certains membres de son équipe lui ont été retirés, et on ne lui donnait pas l'autorité nécessaire pour mener à bien son projet ». Il aurait donc perdu pied, face à l'ampleur d'une tâche qu'il n'avait pas les moyens de mener à bien, selon ses proches.
Du côté de l'entreprise Michelin, « tout le monde a été choqué, explique un porte-parole. Une cellule d'écoute psychologique a été mise en place. » En revanche, l'équipementier se refuse à établir un lien entre les conditions de travail d'Angel Arevalo et son suicide, se retranchant derrière l'enquête en cours. « Ladoux est un site qui va bien », argumente-t-on chez Michelin. « Pour moi, il y a eu un problème de management, dénonce Chantal Arevalo. Je veux que l'enquête fasse la lumière sur tout ça, que ça serve d'exemple pour Michelin, et pour toutes les autres entreprises. »
www.leparisien.fr - N.J. & G.T. - 20/09/2009
|
| Un suicide inexpliqué chez Michelin | Un salarié de 55 ans a été retrouvé pendu sur son lieu de travail, mercredi matin, par ses collègues de bureau. Il s'agit d'un expatrié d'origine allemande qui travaillait depuis un an au centre de recherche de Ladoux, à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), au service qualité. L'annonce a été confirmée officiellement par la direction du groupe Michelin hier.
Une enquête de police a été ouverte dès mercredi matin. Une cellule psychologique a été mise en place à l'attention des collègues du salarié, en état de choc.
« Il n'était pas concerné par les restructurations annoncées »
« Pour l'instant, nous ignorons tout des circonstances de sa mort, précise la direction. Nous sommes en contact avec sa famille en Allemagne pour la soutenir au mieux dans ces moments douloureux. » Ce suicide intervient à un moment où la manufacture traverse des heures difficiles, avec l'annonce récente d'un vaste plan de restructuration qui concerne plus d'un millier de personnes chez Michelin en France.
De l'avis même des syndicats, « cette terrible nouvelle semble totalement déconnectée du contexte économique actuel, précise Cyrille Poughon de la CFDT. Ce salarié n'était pas concerné par les restructurations annoncées. » Pour la CGT pourtant, « un suicide sur le lieu de travail a toujours une signification forte. Il est le signe d'un malaise ».
www.leparisien.fr - Geneviève Colonna d'Istria - 26/06/2009 |
| Un employé de Michelin se suicide sur son lieu de travail |  | Un employé de Michelin a été retrouvé pendu mercredi matin sur son lieu de travail où il s'est suicidé, à Ladoux (Puy-de-Dôme), a dit jeudi la direction de l'entreprise.
Une enquête de police est en cours pour déterminer l'heure précise du décès et les raisons qui ont poussé le salarié à mettre fin à ses jours.
Cet ingénieur de 55 ans, employé chez Michelin depuis 1980, travaillait au centre de recherches de l'entreprise, à Ladoux. De nationalité française, il dépendait cependant de la filiale allemande de l'entreprise.
"Rien, pour l'instant, ne permet de dire que son geste soit lié à l'entreprise. Le site de Ladoux n'était en rien concerné par les projets de restructuration, au contraire, 100 millions d'euros doivent y être investis en vue de son développement", a déclaré un porte-parole de la direction à Reuters.
Jacques Chambon, délégué CGT sur le site de Clermont-Ferrand, a souligné pour sa part que "cela fait quand même le deuxième suicide en six mois".
www.lexpress.fr - 25/06/2009
|
|
|
; popup.document.open();popup.document.write( '<html><head><link rel=\'stylesheet\' href=\'../_frame/site.css\' type=\'text/css\'></head><body style=\'background-color:#FCFFFF;background-image:url(../_frame/blank.gif);\' bgcolor=#FCFFFF><center><img src=\'bv000004.jpg\' alt=\'\'><br><br><table class=\'wg-paragraph\' style=\'border:none\'><tr><td><a href=\'javascript:close();\'>fermer la fenêtre</a></td></tr></table></center></body></html>' );popup.document.close(); "Cliquez pour agrandir l'image")
; popup.document.open();popup.document.write( '<html><head><link rel=\'stylesheet\' href=\'../_frame/site.css\' type=\'text/css\'></head><body style=\'background-color:#FCFFFF;background-image:url(../_frame/blank.gif);\' bgcolor=#FCFFFF><center><img src=\'bv000001.jpg\' alt=\'\'><br><br><table class=\'wg-paragraph\' style=\'border:none\'><tr><td><a href=\'javascript:close();\'>fermer la fenêtre</a></td></tr></table></center></body></html>' );popup.document.close(); "Cliquez pour agrandir l'image")
